六查六看剖析材料范文多篇
雨季开始了工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能用心主动地为领导分担职责,总认为整体计划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以够了。以下是由作者整理提供的关于六查六看剖析材料,欢迎浏览。
六查六看剖析材料(一):
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依照上级要求,这天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面:飘柔广告
1、存在问题:一是存在 过得去 思想。尽管建立了 干得更好、寻求最好 的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到 高一档、严一格 ,不能做到精益求精,寻求完善。二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破安稳创造性展开工作少。即便有一些新
想法和新思路,但在专题研究和深入推动上做得不够。比如,为转化落后职工而展开的 三心派对 活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然获得了必须成效,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上摸索得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺少自主权,总感觉到工作不好做,加上干部职工队伍良莠不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。强化 干得更好、寻求最好 的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好保护稳固和开辟创新的关系,去除 求稳怕乱 、 固步自封 的思想,清算那些无实际成效和成效并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的气力源泉,把 敢想敢试 的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现 保安全、保任务、保稳固 三大目标。三是解决好难点热门问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发觉安全管理和生产中存在的问题,但离 硬起手段抓安全 的要求还有差距。一是摸索到一线职工收入比较低,或多或少存在 放一马 的思想,发觉问题批评很多,动真碰硬考核得少。即便进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是摸索到科室和车间干部工作辛劳,常常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范畴内显现的问题,也舍不得过分严格批评,尽量低调解理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对偏向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施:一是建立 严(本文来自好范文网:HaOwORD.CoM)是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在 的观念,坚持 对事不对人 和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为常常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。个性是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发觉问题、解决问题,并做到 四不放过 ,及时梗塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:一是对重大问题摸索不够。一样状态下,自己能坚持与班子成员一道研究车
站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来摸索人员、制度和管理等息息相干的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。
2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素养、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多摸索,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的偏向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜伏的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上原因,重复产生的问题从机制上原因,危害严重的问题从制度上原因,根据问题的最末端和最本质原因制定计策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的展开工作。平时多做调查研究,全面掌控车站的整体状态以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,准上下的结合点,确保既做好上级的 规定动作 ,又做好贴合车站实际的 自选动作 。
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四、自身作用方面:
1、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作摸索很多一些,对其他工作虽然也
有摸索、有指导,但工作力度不大。 四大 活动中,党委集中抓了安全大教育活动,透过安全形势教育、案例教育和主题教育,获得了一些成效,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体协力不够。
2、整改措施:一是带头保护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱惜眼睛一样爱惜班子的团结,坚决保护集团班子的整体形象和众权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强斗争力。二是重视班子整体协力。全心全意支持每个班子成员,个性是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
六查六看剖析材料(二):
依照市卫生局、中心党支部的统一部署,透过 六查六看 ,我对照资料认真自查,受益匪浅。深入地认识到这次科学发展观学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实 三个代表 重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员在发展中如何发挥作用,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和斗争力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务,不断在学习中受益,根据第
一阶段征求到的意见和推荐,在第二阶段查摆问题 六查六看 ,制定自己的整改措施:结合自己多年来的工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此简单谈几点个人体会。
一、 六查六看 查摆问题的指导思想
高举中国特点社会主义伟大旗帜,以学习贯彻落实科学发展观为主线,以学习宣传贯彻党的十七大和自治区、地、市的有关精神为主题,认真总结疾控事业不断发展的实践体会,正确认识和掌控当前所面临的新情势、新任务、新机遇、新挑战,着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题,在 六查六看 中用心探索新思路、新举措,增进我市卫生事业又好又快发展。
二、存在的主要问题:
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违背任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对 六查六看 的认识片面,态度不够端正。饿鬼哪里多
2、开辟创新意识不强。虽然在本职岗位上一向努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能用心主动地为领导分担职责,总认为整体计划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以够了。
3、在学习态度上不够认真、缺少自觉性和用心性,不善于学习、学习抓的不紧,用心性不高,存在着被动、应对思想。学习敷衍了事,学习只限于一样性地读书看报,只是念一念,集入耳一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
4、对待服务对象不能始终连续热情的态度,有时个性是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事众。有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作职责心还需加强。工作中时有急躁情绪,偶然有发怨言的现象,谦虚谨慎的作风还不够。
慢羊羊教数学 5、在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、摸索不深入,缺少应有的政治敏捷性和洞悉力,对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了
解,没有主动去与我们的先辈、专家和其他同志沟通,有时了解状态不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去知道,思想上显现怠惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间,自学不够,学习的层次不高。当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,重视自身素养的不断提高,做到与时俱进。回想已走过的路,虽然各方面或多或少有必须的提高,但总的来说,进步并不算太大。特别是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水同等诸多方面还很欠缺,与其他同事相比还存在较大的差距。归根究竟是缺少学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识潜力的培养再造,对业务知识掌控不够,没成心识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。