“学、树、保、促”百主题教育活动查摆
剖析材料
自全市开展“学、树、保、促”百日主题教育活动以来,考试中心按照支队党总支安排部署,周密组织、全警动员、狠抓落实,全体民警以饱满的工作热情积极响应并迅速掀起了活动高潮。目前,主题教育活动已转入查摆整改阶段,这一阶段既是学习动员阶段的深化,更是整个教育活动的“重头戏”和关键阶段。结合省第七次党代会精神和《宋长瑞书记在省第七次党代会上的讲话》,进一步提高了认识,深刻理解和把握了树立正确的世界观、人生观、价值观的重要意义。如何坚持科学的发展观,构建和谐社会,就要解放思想,实事求是,与时俱进,以求真务实的精神和扎实的工作作风,做到理论与实践相结合,坚持“立警为公,执法为民”。结合思想工作实际,通过对照支队党总支提出的4个层面19个问题,深入查摆剖析自身存在一些问题,明确了下一步的整改方向,为今后更好地开展工作打下了坚实地基础。
一、认真反思自身问题并征求党员的意见,主要有以下几个方面:
1、在队伍管理上,由于考试中心办公地点较分散,深入基层较少,对民警的思想动态了解得不深不透,造成队伍中违规违纪的苗头不能做到及时地发现和解决,对出现的问
题只是疲于整改,缺乏超前预防、事前监督的意识和能力。队伍管理有时失之于宽,失之于软,处理问
题方法简单,存在形式主义。日常讲得多,抓得少;工作布置多,落实得少;规章制度多,监督机制少;坐办公室多,深入一线少。遇事缺乏调查研究,凭主观臆断处理问题。没有履行好职责,不能起到模范带头作用,导致一些倾向性问题不能得到及时纠正,苗头性问题不能得到及时解决。
2、在各种规章制度上,存在“讲时重要、做时次要、忙时不要”的通病。在遵守“五条禁令”和局规禁令等规章制度上,自我约束能力不强,表率作用发挥的不到位,不能严格要求自己,不能做到令行禁止,存在有时为了应酬、碍于情面违反规定饮酒等现象。
3、在工作作风上,对自己要求不严,有时利用工作之便,为亲友托关系、讲人情、办私事现象。行为规范不严谨,有时不按规定着装。有时工作中存在急躁情绪,工作方法简单,凭主观臆断,没有充分发扬民主,不能调动民警的积极性,不能将工作真正做到深入、细致、扎实。
幽静的意思4、在政治思想工作上,有重业务工作轻政治思想工作的现象。对民警谈心、家访等活动,做得不深不细,有时应付差事、流于形式。虽然我们每月都按照支队《领导干部量化考核办法》及我们制定的各项规章制度要求,定期召开支部班子成员队伍评析会,并写出月评析报告。同时,不定期
抽查民警的警容风纪、纪律作风、快速反应能力、有无饮酒等情况,也与民警定期进行谈心谈话,但是这些工作只停留于应付检查,作表面文章,没有真正运用到实际工作中,不能解决民警的家庭困难等方面的问题。
林丹与李宗伟5、在便民利民服务上,有时在处理某些问题或业务工作上,没有站在老百姓的立场上,积极为众想办法、解难题,办事效率不高。特别是在部门与部门之间,由于职责不明确,造成互相推诿扯皮,协调配合意识欠缺,造成工作被动,效率不高,致使众对我们的工作有意见。
二、针对以上存在的问题,分析自身存在问题的原因,归纳起来有以下几点:
1、思想上对抓队伍干工作重视不够,存在消极应付现象。造成在抓队伍管理上,自己思想认识不到位,要求标准不高,自我监督意识差。有“老好人”思想,不敢大胆管理,发现存在问题隐患不敢抓、不敢管,怕得罪人,不敢叫真,缺乏一竿子抓到底的工作作风。
2、在落实各项规章制度上存在形式主义。贯彻落实态度不坚决,有时紧时松现象,虎头蛇尾,不能持之以恒。在遵守公安部“五条禁令”和各项局规禁令的问题上,虽然对民警时时讲、日日讲,但是自己却仍存有侥幸心理和麻痹思想,没有真正将局规禁令入脑、入耳、入心。
3、在工作作风上主观上认为,只要队伍不出问题,工
作没有明显的失误,领导不批评就是把工作做好了。工作作风漂浮,干工作虽然有思路,但目标不明确,重点不突出,指导性不强,缺乏创新意识和缺乏刻苦钻研的劲头,没有针对性,有时工作方法简单,有照抄照搬现象,不能结合工作实际有所创新,搞出自己的亮点。
属书
4、没有真正认识到思想政治工作的重要性,不能做到业务工作和思想政治工作“两手抓,两手都要硬”,致使某些工作流于形式。作为领导干部,有时存在特权思想,以管人者自居,不能严格要求自己,没有发挥好应有的表率作用。
小太阳儿歌5、“立警为公,执法为民”的宗旨观念树立得不牢,缺乏全心全意为人民服务的意识。没有真正认识到手中的权利是人民众赋予的,不能想众之所想,急众之所急,让众满意。
上学第一天三、根据以上存在的问题和原因,充分认识到自身需要努力的方向,牢固树立起“立警为公,执法为民”的思想,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。作为考试中心负责人,自己要以身作则、率先垂范,带领考试中心全体民警做好以下几方面工作:
1、加强队伍管理,规范民警行为。抓队伍建设,不能有老好人思想,遇事敢叫真,业务工作抓到哪,队伍建设就跟到哪,要俯下身子,真正深入一线,切实落实好“一岗双责”。规范队伍管理,加强考核监督机制,用“局规禁令”
约束自己,实行每周考核制度,奖优罚劣,调动民警积极性,自己要高标准、严要求,率先垂范,使队伍不出问题。
我的无形符号2、工作要有思路,重点要突出,目标要明确。在实际工作中,要做到经常深入一线,坚守一线,勇
于带头。按照分工履行好自己的职责,每周深入基层,俯下身子,了解工作生活情况,有问题能及时得到解决。
3、在遵章守纪方面,要充分发挥领导干部的表率作用,叫响“向我看齐”的口号。“要求别人不做的,自己首先不做;要求别人做到的,自己首先做到”。自己要自重、自省、自警、自律,带头遵纪守法、廉洁自律,为民警做出榜样。坚持好“三会一课”制度,定期召开民主生活会,广泛征求众意见,开展批评与自我批评,促进支部各项工作的开展,发挥组织作用。
4、要真正认识到思想政治工作的重要性和必要性。做好深入、细致的政治思想工作,及时了解和掌握每名党员的思想动态,真正把谈心、家访工作落到实处,帮助他们解决家庭和生活上的困难,消除后顾之忧,使之全身心投入工作。同时,要善于发现问题,落实好隐患排查制度,把容易发生问题的岗位和不放心人员作为重点,死看硬守,始终抓住不放。对发现的苗头隐患问题,及时解决,消除在萌芽状态,做到警钟长鸣。
5、切实落实各项便民利民措施,并广泛征求社会各界
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